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1991/92 studierte sie an der Indiana University Bloomington.Ab 1995 war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am MZES in Mannheim, wo sie 2001 promoviert wurde. Claudia Diehl (* 30.Januar 1968 in Bensheim) ist eine deutsche Soziologin.. Leben. Sie wollen wissen, wo diese ist? Con... Join ResearchGate to find the people and research you need to help your work. In Experiment 1, we manipulated assessment expectations in group and individual brainstorming. It was hypothesized that crossing 2 dimensions of social categorization leads to overlapping group memberships and a reduction in intergroup discrimination. Blumenhaus-Friedhofsgärtnerei Diehl in Mannheim wurde aktualisiert am 13.11.2020. Bei allen Teilnehmenden wurde zusätzlich das disposit... Group brainstorming and collaborative remembering are two research lines studying social influence on cognitive processes of knowledge retrieval. Katharina Diehl. ABSOLVENTUM In Verbindung bleiben – Ein Netzwerk nutzen. Ethnisches und nationales Bewußtsein - Zwischen Globalisierung und Regionalisierung. Logg Dich jetzt ein, um das ganze Profil zu sehen. In three studies, normal-weight women were asked to gauge satisfaction with their body weight. In two exper... A study was conducted to examine the hypothesis that matching (vs. mismatching) the source of a persuasive message to the functional basis of recipients’ attitudes may lead to positively biased processing. This recommendat... Zusammenfassung: In zwei Experimenten wurde uberpruft, ob eine erhohte relative Verfugbarkeit des Erfolges von Jan Ullrich bei der Tour de France 1997 bei Deutschen zu einer starkeren Identifikation mit ihrer Nation fuhrt. Dirk Diehl in Mannheim finden Sie mit privaten und beruflichen Informationen wie Biografien und Lebensläufe, Interessen und Berufe und mehr aus dem Internet … Ein Test der Optimalen Distinktheits-Theorie vonBrewer, Das "prototype matching"-Modell des Entscheidungsverhaltens: Der Einfluß kognitiver Belastung, Zeitdruck und Stimmung, Der Einfluß von Prototypen auf die Informationssuche bei Entscheidungen, Solidarität ist nur eine Form des Engagements für andere, Effects of Attitudinal Ambivalence on Information Processing and Attitude-Intention Consistency, Das "prototype matching"-Modell des Entscheidungsverhaltens: Darstellung des Modells und erste Ergebnisse, Advances in Small Group Research: Contributions from the German-Speaking Countries between 1984 and 1995, Lack of motivation in groups: An empirical test of a theoretical integration, Social Compensation and the Köhler Effect: Toward a Theoretical Explanation of Motivation Gains in Group Productivity, Why Groups are less Effective than their Members: On Productivity Losses in Idea-generating Groups, Productivity Loss in Idea-Generating Groups: Tracking Down the Blocking Effect, Measures of national stereotypes as predictors of the latencies of inductive versus deductive stereotypic judgments, You Can't Beat Good Experiments With Correlational Evidence: Mullen, Johnson, and Salas's Meta-Analytic Misinterpretations, Productivity Loss in Brainstorming Groups: Tracking Down the Blocking Effect, The Köhler effect: Process gains in group productivity, Justice and Discrimination between Minimal Groups: The Limits of Equity. Redakteurin. Findings in previous research on the effectiveness of computer brainstorming groups as compared to other kinds of brainstorming groups are equivocal with regard to the quantity and quality of idea production. Verwendung von Cookies. This article addresses the inconsistency in the conclusions of Mullen, Johnson, and Salas's meta-analysis with the findings of a series of experiments conducted by Diehl and Stroebe (1987). Male student scores on the Mirels- Garrett Protestant Work Ethic Scale and Ho’s Australian Work Ethic Scale as well... Two studies examined the role of perceived self-rival similarity in the experience of romantic jealousy, which is assumed to reflect threats to self-evaluation. Participants recalled their past self either at age 9 or 15. Our broadly diversified product range comprises various business fields in different industrial sectors. Wir verwenden Cookies für anonyme Statistikzwecke. Denn eine Partnerschaft mit Diehl hält – oft ein Arbeitsleben lang. This research deals with the interplay of mood and multiple source characteristics in regard to persuasion processes and attitudes. Auf LinkedIn können Sie sich das vollständige Profil ansehen und mehr über die Kontakte von Frederik Diehl und Jobs bei ähnlichen Unternehmen erfahren. The first part of the article uses unpublished data from our research on brainstorming to illustrate the illusion of group e... Four experiments were conducted to identify the mechanisms that mediate the impact of production blocking on the productivity of idea-generating groups and to test procedural arrangements that could lessen its negative impact. Diehl K(1), Mayer J(2), Thiel A(2), Zipfel S(3), Schneider S(4). : 0621 2937600); Hierzu gehören die Stadtteile Gartenstadt und Luzenberg. Augustaanlage 7-11, 68165 Mannheim Telefon 0621-125064-20 Telefax 0621-125064-29. A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Kontakt aufnehmen! Idea Production in Nominal and Virtual Groups: Does Computer-Mediated Communication Improve Group Brainstorming? There is pervasive evidence that people produce more ideas and more good ideas when working alone rather than in groups. Ludolf‐Krehl‐Strasse 7–11. Katharina DIEHL, Project Manager of Universität Heidelberg, Heidelberg | Read 196 publications | Contact Katharina DIEHL Two studies test assumptions derived from this approach regarding the effects of different combinations of consistency and consens... Self-other comparisons frequently evoke contrastive reactions, especially when the comparison dimension is relevant and when people strive to maintain or preserve a positive self-evaluation. Durch diese anonyme Statistik können wir feststellen wie hoch das Interesse an unseren Webseiten und deren Inhalten ist. Besuchen Sie uns in der Kirchwaldstr. Kontakt aufnehmen! Derzeit keine passenden Stellenangebote online gefunden? Er promovierte an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen zum Doktor der Sozialwissenschaften und habilitierte später dort. Sprechzeiten und Kontakt-Infos in der Arztsuche der Arzt-Auskunft. All rights reserved. Forschung am Institut fuer Klin. In einer Kontrollbedingung wurde keine solche Instruktion gegeben. Sorry, you need to be a researcher to join ResearchGate. Wir stehen Ihnen in unserer Praxis KLEIST DIEHL Zahnärzte Mannheim mit Rat und Tat zur Seite, wenn bei Ihnen eine Behandlung in den Bereichen Implantologie, Chirurgie oder Endodontie ansteht. Dabei wird nur ein kleiner Teil Ihrer IP-Adresse gespeichert. Prof. Dr. Steffen Diehl. We also tested the hypothesis that the weaker attitude-behavior correspondence at higher levels of ambivalence may be due to the lower temporal stability of highly ambivalent attitudes. (submitted for publication), Relationship Between Job Satisfaction and Job Performance: Job Ambivalence as a Moderator, The Role of Job Satisfaction, Job Ambivalence, and Emotions at Work in Predicting Organizational Citizenship Behavior, Motivation losses in teamwork: The effects of team diversity and equity sensitivity on reactions to Free-Riding, Bericht des Fachkollegiums Psychologie der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und der DFG-Geschäftsstelle Psychologie, Youth camps and international encounters in the light of multi-level analysis: A model of joint self-evaluation in non-formal education, Mood and Multiple Source Characteristics: Mood Congruency of Source Consensus Status and Source Trustworthiness as Determinants of Message Scrutiny, Social identity and minimal groups: The effects of interpersonal and intergroup attitudinal similarity on intergroup discrimination, The Minimal Group Paradigm: Theoretical Explanations and Empirical Findings, Report of the Technical College Psychology Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) and the DFG Psychology office, Neuregelung zu Publikationsverzeichnissen bei DFG-Anträgen: Stellungnahme des DFG-Fachkollegiums Psychologie, Revision for Publication Directories at DFG Applications: Opinion of the DFG Psychology College, How temporal distance from past selves influences self‐perception, Does Matching Versus Mismatching Message Content to Attitude Functions Lead to Biased Processing? It is the basic assumption of BCT that discrimination of out-group members is caused by perceived attitudinal dissimilarity between in-group and out-group members. When Social Support Fails: Supporter Characteristics in Compliance-Induced Attitude Change, Productivity Loss In Brainstorming Groups: Toward the Solution of a Riddle, Dichotomie und Distribution : Determinanten der Diskriminierung im Paradigma der minimalen Gruppen /, Conformity and counterattitudinal behavior: The effect of social support on attitude change, CONFORMITY AND COUNTER-ATTITUDINAL BEHAVIOR - THE EFFECT OF SOCIAL SUPPORT ON ATTITUDE-CHANGE, Entscheidungsregeln in multilateralen Konflikten, Abteilung für Medizinische Psychologie und medizinische Soziologie, Department of Human Resource Management and Organizational Behavior, Department of Psychology and Education Development. 1 … This study examines the contribution of a personality variable in motivation losses in group performance. Nadine Diehl | Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland | Chief Editor bei University of Mannheim | 0 Kontakt | Vollständiges Profil von Nadine auf LinkedIn anzeigen und vernetzen Secretary of department: Phone: +49-621-181-2804 . Ein Präsent an Ihre Freunde oder Bekannten wird so automatisch an die richtige Adresse geliefert. Frankfurt, Berlin, Bern, New York, Paris, Wien: Peter … Electronic address: Tatiana.Goerig@medma.uni-heidelberg.de. Minimal invasive Therapie, Leitung: Prof. Dr. Steffen Diehl. Participation of Immigrants. Dr. Claudia Diehl. We also surveyed participants’ attitudes on the refugee crisis. PD Dr. phil. Der Rektor der Universität Mannheim Der Präsident von ABSOLVENTUM MANNHEIM. Under conditions conducive to effortful processing, participants were then presented with a persuasive message ascribed to one of these two sources. 22 Einträge mit aktuellen Kontaktdaten, Öffnungszeiten und Bewertungen ☎ Das Telefonbuch - Ihre Nr. Tel: +49 621 383 9602, Fax: +49 621 383 9920, E‐mail: katharina.diehl@medma.uni-heidelberg.de Search for … Eintragsdaten vom 09.08.2019. According to Taifel's accentuation theory, national stereotypes can be thought of as the correlation between trait dimensions and national affiliations, This correlation is high when the trait shows high homogeneity within and high distinctiveness between the national groups.

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